在快速變遷的時代，企業轉型已是生存的必經之路。許多企業都在探索如何適應新的市場環境，特別是傳統產業，更面臨著從代工思維轉向品牌經營的挑戰。面對這些挑戰，企業不僅要思考如何玩出新花樣，更要將永續發展納入企業的核心戰略中。
葡眾企業自1998年轉型為多層次傳銷公司，在永續經營的道路上不斷探索與實踐。這家企業的轉型歷程，正是一個「從傳產轉型到ESG模範生：葡眾企業如何打造永續直銷品牌？」的鮮活案例，值得深入研究。
葡眾企業在台灣的營運，充分展現在地深耕的決心。企業透過永續報告書的資訊揭露，展現其在環境、社會和公司治理（ESG）方面的努力與成果。想知道健康品牌如何經營社群互動嗎？可以參考葡眾2025親子苔蘚活動，他們透過舉辦親子活動，將健康與環保的理念融入社群互動中。
實用建議： 對於有意轉型為永續品牌的企業，我建議從以下幾個方面著手：
1. 確立ESG目標： 明確企業在環境保護、社會責任和公司治理方面的目標，並將其納入企業的長期發展戰略中。
2. 利害關係人議合： 與員工、客戶、供應商等利害關係人進行溝通，瞭解他們的需求和期望，並將其納入企業的永續發展策略中。
3. 透明化資訊揭露： 定期發布永續報告書，公開企業在ESG方面的績效，增加企業的透明度和公信力。
4. 產品與服務創新： 結合永續理念，開發對環境友善、對社會有益的產品與服務，提升品牌在消費者心中的永續形象。
這篇文章的實用建議如下(更多細節請繼續往下閱讀)
1. 確立並公開ESG目標： 參考葡眾企業的做法，首先要明確企業在環境保護、社會責任和公司治理方面的具體目標。接著，將這些目標納入企業的長期發展戰略中，並定期發布永續報告書，公開企業在ESG方面的績效，增加企業的透明度和公信力。
2. 從產品和服務創新入手： 結合永續理念，優先選擇環境友善的原料，並簡化產品包裝，以減少資源浪費。開發對環境友善、對社會有益的產品與服務，提升品牌在消費者心中的永續形象。例如，葡眾企業透過舉辦親子苔蘚活動，將健康與環保的理念融入社群互動中。
3. 建立並強化利害關係人議合： 與員工、客戶、供應商等利害關係人進行溝通，了解他們的需求和期望，並將其納入企業的永續發展策略中。 葡眾企業長期支持弱勢團體和公益組織，並鼓勵員工參與志願服務，以回饋社會。與利害關係人建立信任關係，為企業贏得永續競爭力。
- 葡眾轉型之路：從傳統到永續直銷的策略
- ESG 實踐：葡眾企業的永續直銷品牌之路
- 葡眾企業ESG策略：永續直銷品牌的成功關鍵
- 葡眾的永續直銷之路：案例分析與啟示
- 從傳產轉型到ESG模範生:葡眾企業如何打造永續直銷品牌？結論
- 從傳產轉型到ESG模範生:葡眾企業如何打造永續直銷品牌？ 常見問題快速FAQ
葡眾轉型之路：從傳統到永續直銷的策略
葡眾企業，作為深耕台灣多年的直銷產業領導品牌，近年來積極響應全球永續發展趨勢，以實際行動展現其轉型為 ESG 模範生的決心 。 從傳統的直銷模式出發，葡眾深入剖析自身在環境、社會和公司治理 (ESG) 三個面向的表現，並制定了一套全面的永續發展策略，旨在將永續理念融入企業的 DNA 中 。
葡眾的轉型之路並非一蹴可幾，而是一個持續精進的過程。 為了更全面地瞭解葡眾的永續作為，我們可以參考其2021 年永續報告書。 該報告書詳細揭露了葡眾在永續發展上的努力與成果，涵蓋了公司治理、環境保護、社會參與等多個面向。
環境永續：從產品到營運的綠色實踐
在環境保護方面，葡眾致力於降低產品生命週期對環境的影響。 這包括：
- 綠色產品設計： 優先選擇環境友善的原料，並簡化產品包裝，以減少資源浪費。
- 節能減碳： 導入更節能的生產設備，並積極推動辦公室的節能措施，以降低碳排放量。
- 廢棄物管理： 建立完善的廢棄物分類和回收系統，並與合格的回收廠商合作，確保廢棄物得到妥善處理。
社會責任：關懷員工與回饋社會
在社會責任方面，葡眾秉持著「取之社會，用之社會」的理念，積極參與各項公益活動，並關注員工的福祉。 這包括：
- 員工關懷： 提供優於業界的薪資福利，並建立完善的員工培訓和發展計畫，以提升員工的專業能力和幸福感。
- 公益贊助： 長期支持弱勢團體和公益組織，並鼓勵員工參與志願服務，以回饋社會。
- 社區參與： 積極參與社區活動，並與社區居民建立良好的互動關係，以促進社區的發展。
公司治理：透明誠信的經營
在公司治理方面，葡眾建立完善的公司治理架構，以確保企業的透明度和誠信度。這包括：
- 強化董事會職能： 提升董事會的獨立性和專業性，並確保董事會能有效監督公司的運營。
- 落實風險管理： 建立完善的風險管理機制，以識別和評估公司面臨的各種風險，並採取相應的應對措施。
- 資訊透明揭露： 定期發布財務報告和永續報告書，以向利害關係人揭露公司的經營狀況和永續作為。
葡眾透過上述策略，展現了其從傳統直銷轉型為永續直銷品牌的決心。 然而，轉型之路並非一帆風順。 在接下來的段落中，我們將深入探討葡眾在 ESG 實踐中所面臨的挑戰與解決方案。
ESG 實踐：葡眾企業的永續直銷品牌之路
葡眾企業在永續發展的道路上，積極將ESG（環境、社會、公司治理）理念融入企業的營運和決策中。透過具體的行動和策略，葡眾不僅提升了自身的競爭力，也為直銷產業樹立了永續發展的典範。以下將針對葡眾在ESG各個面向的實踐進行詳細的
環境保護 (Environmental)
- 綠色產品與包裝：葡眾致力於開發對環境友善的產品，從原料的選擇到生產過程，都力求降低對環境的影響。例如，選用可持續來源的原料，並採用環保包裝材料，減少塑膠的使用，並鼓勵消費者回收再利用。
- 節能減碳：葡眾積極推動節能減碳措施，在生產基地和辦公場所導入節能設備，例如使用LED照明、優化空調系統等。同時，葡眾也致力於減少碳排放，例如透過購買碳權、投資再生能源等方式，抵銷自身的碳足跡。
- 水資源管理：對於生產過程中用水較多的企業，水資源的管理至關重要。葡眾透過導入節水技術、建立水循環系統等方式，提高水資源的利用效率，並減少廢水排放。
社會責任 (Social)
- 員工關懷：葡眾深知員工是企業最重要的資產，因此致力於打造安全、健康、友善的工作環境。葡眾提供員工完善的福利待遇、多元的培訓機會，並鼓勵員工參與志願服務，回饋社會。
- 供應鏈管理：葡眾重視供應鏈的永續性，與供應商建立長期合作關係，並要求供應商遵守相關的環保和勞工標準。葡眾也會定期對供應商進行稽覈，確保其符合永續發展的要求。
- 社區參與：葡眾積極參與社區活動，關懷弱勢群體，並支持教育和文化事業的發展。例如，葡眾會捐款給慈善機構、贊助學校的活動等，回饋社會，創造共享價值。
公司治理 (Governance)
- 透明公開：葡眾重視資訊的透明度和公開性，定期發布永續報告書，向利害關係人揭露企業的ESG表現。葡眾也建立有效的溝通管道，與利害關係人保持密切的互動，聽取他們的意見和建議。您可以參考葡眾企業2021永續報告書，瞭解更多葡眾在公司治理方面的實踐。
- 誠信經營：葡眾堅持誠信經營的原則，建立完善的內部控制制度，防範貪腐和舞弊行為。葡眾也重視企業倫理，要求員工遵守相關的法律法規和道德規範。
- 風險管理：葡眾建立完善的風險管理機制，評估和管理企業在ESG各個面向可能面臨的風險。葡眾也會定期檢討和更新風險管理策略，確保企業能夠應對各種挑戰。
透過在環境保護、社會責任和公司治理等方面的努力，葡眾企業成功打造了永續直銷品牌的形象。葡眾的ESG實踐不僅提升了企業的品牌價值，也為企業帶來了長期的競爭優勢。對於其他有意轉型為永續企業的傳統產業領導者和直銷產業從業人員來說，葡眾的經驗無疑具有重要的參考價值。
葡眾企業ESG策略：永續直銷品牌的成功關鍵
葡眾企業在轉型為永續直銷品牌的過程中，並非僅僅將ESG視為一種口號或行銷手段，而是將其融入企業的核心價值觀與營運策略之中。透過建立一套全面的ESG策略，葡眾不僅提升了企業的競爭力，也為產業樹立了永續發展的標竿。
環境永續策略
在環境保護方面，葡眾積極採取多項措施，以減少對環境的影響：
- 綠色包裝： 葡眾致力於採用可回收或可再生的包裝材料，減少塑膠使用量，並鼓勵消費者參與回收計畫。
- 節能減碳： 葡眾導入ISO 14001環境管理系統和ISO 50001能源管理系統，實施節能措施，減少碳排放，並設定了明確的再生能源使用目標。
- 支持永續農業： 葡眾與在地小農合作，採購有機或友善耕作的農產品，支持在地經濟，並減少食物里程的碳排放。
- 參與生態保育： 葡眾捐款並身體力行的參與蒲公英吾都生態園區的原生菜認養，透過生態導覽、小農體驗、原民點心DIY等ESG公益行動，關懷原鄉生態與經濟的永續發展。
社會責任策略
葡眾深知企業的成功與社會的福祉密不可分，因此積極履行社會責任，回饋社會：
- 關懷弱勢： 葡眾透過葡眾科技人文發展基金會，長期捐助弱勢族群，提供教育、醫療和生活上的支持。
- 推廣健康知識： 葡眾每年舉辦專家學者巡迴演講，向直銷商與消費者分享最新的產品優勢與健康觀念，提升民眾的健康意識。
- 保障員工權益： 葡眾提供優於勞基法的薪資福利，注重員工的職業發展和身心健康，打造幸福職場。
- 促進社區發展： 葡眾積極參與社區活動，支持在地文化和體育事業，促進社區繁榮。
- 支持原鄉發展： 葡眾認養蒲公英吾都生態園區的原生菜，並身體力行參與生態導覽、小農體驗，和原民點心DIY等活動，以實際行動支持原鄉的生態永續與地方創生。
公司治理策略
良好的公司治理是企業永續發展的基石，葡眾在公司治理方面也力求完善：
- 強化董事會職能： 葡眾提升董事會的獨立性和專業性，確保董事會能夠有效地監督和指導企業的發展方向。
- 保障股東權益： 葡眾尊重股東的知情權、參與權和監督權，確保股東的利益得到充分保障。
- 落實內控內稽制度： 葡眾建立完善的內部控制和稽覈制度，確保企業營運的合法合規和風險可控。
- 提升資訊透明度： 葡眾定期發布永續報告書，公開揭露企業的ESG績效，接受社會各界的監督。
- 誠信經營： 葡眾訂有「公司治理實務守則」、「誠信經營守則」、「不誠信行為防範方案」及「道德行為指南」、「檢舉與申訴管理程序」等，以確保公司上下的誠信經營。
透過上述ESG策略的有效實施，葡眾企業不僅在環境保護、社會責任和公司治理方面取得了顯著的進展，也為自身的永續發展奠定了堅實的基礎。葡眾的成功經驗表明，傳統產業也能夠透過積極轉型，成為ESG模範生，並在永續發展的道路上取得卓越成就。
| 策略範疇 | 具體措施 | 說明 |
|---|---|---|
| 環境永續策略 | 綠色包裝 | 採用可回收或可再生的包裝材料，減少塑膠使用量，鼓勵消費者參與回收計畫。 |
| 節能減碳 | 導入ISO 14001環境管理系統和ISO 50001能源管理系統，實施節能措施，減少碳排放，設定再生能源使用目標。 | |
| 支持永續農業 | 與在地小農合作，採購有機或友善耕作的農產品，支持在地經濟，減少食物里程的碳排放。 | |
| 參與生態保育 | 捐款並身體力行參與蒲公英吾都生態園區的原生菜認養，透過生態導覽、小農體驗、原民點心DIY等ESG公益行動，關懷原鄉生態與經濟的永續發展。 | |
| 社會責任策略 | 關懷弱勢 | 透過葡眾科技人文發展基金會，長期捐助弱勢族群，提供教育、醫療和生活上的支持。 |
| 推廣健康知識 | 每年舉辦專家學者巡迴演講，向直銷商與消費者分享最新的產品優勢與健康觀念，提升民眾的健康意識。 | |
| 保障員工權益 | 提供優於勞基法的薪資福利，注重員工的職業發展和身心健康，打造幸福職場。 | |
| 促進社區發展 | 積極參與社區活動，支持在地文化和體育事業，促進社區繁榮。 | |
| 支持原鄉發展 | 認養蒲公英吾都生態園區的原生菜，並身體力行參與生態導覽、小農體驗，和原民點心DIY等活動，以實際行動支持原鄉的生態永續與地方創生。 | |
| 公司治理策略 | 強化董事會職能 | 提升董事會的獨立性和專業性，確保董事會能夠有效地監督和指導企業的發展方向。 |
| 保障股東權益 | 尊重股東的知情權、參與權和監督權，確保股東的利益得到充分保障。 | |
| 落實內控內稽制度 | 建立完善的內部控制和稽覈制度，確保企業營運的合法合規和風險可控。 | |
| 提升資訊透明度 | 定期發布永續報告書，公開揭露企業的ESG績效，接受社會各界的監督。 | |
| 誠信經營 | 訂有「公司治理實務守則」、「誠信經營守則」、「不誠信行為防範方案」及「道德行為指南」、「檢舉與申訴管理程序」等，以確保公司上下的誠信經營。 |
葡眾的永續直銷之路：案例分析與啟示
葡眾企業從傳統產業成功轉型為永續直銷品牌的案例，為其他企業提供了寶貴的經驗和啟示。透過深入分析葡眾的轉型策略和具體實踐，我們可以總結出以下幾個關鍵成功因素：
一、高層領導的堅定承諾與願景
葡眾企業的永續轉型並非一蹴可幾，而是建立在高層領導者對永續發展的深刻理解和堅定承諾之上。領導者必須將ESG理念融入企業的核心價值觀，並親自推動相關策略的實施。領導者的願景必須清晰明確，並能激勵整個組織共同為永續目標而努力。此外，領導者需要展現長期投入的決心，因為永續轉型往往需要時間和資源的持續投入。
二、系統化的 ESG 管理體系
葡眾企業建立了完善的ESG管理體系，涵蓋了環境保護、社會責任和公司治理等各個方面。這個體系不僅包括明確的目標和指標，還包括有效的監測和評估機制，以確保企業的永續表現能夠持續改善。一個健全的ESG管理體系，能幫助企業系統性地評估其在環境、社會和治理方面的風險和機會，並制定相應的策略。
- 環境保護方面，葡眾致力於減少碳排放、節約能源和資源、推廣綠色產品和包裝。
- 社會責任方面，葡眾關心員工福利、社區發展、消費者權益和供應鏈管理。
- 公司治理方面，葡眾強調透明度、誠信經營、股東權益保護和風險管理。
三、利害關係人的積極參與與溝通
葡眾企業深知，永續發展需要與所有利害關係人建立良好的關係。因此，葡眾積極與員工、客戶、供應商、社區和股東等進行溝通，瞭解他們的需求和期望，並將其納入企業的永續發展策略中。透過利害關係人議合，企業可以更好地瞭解外部環境的變化，並及時調整自身的策略。透明的溝通也是建立信任的關鍵，有助於提升企業的聲譽和品牌價值。
四、產品創新與永續行銷
葡眾企業透過產品創新，不斷推出更環保、更健康的產品，以滿足消費者對永續生活方式的需求。同時，葡眾也積極運用永續行銷策略，向消費者傳達其永續理念和行動，提升品牌在消費者心中的永續形象。例如，葡眾可以強調其產品的天然成分、生產過程的環保性、包裝的可回收性等。此外，葡眾還可以與環保組織合作，共同推廣永續生活方式。
五、持續學習與創新
永續發展是一個不斷演進的領域，企業需要不斷學習和創新，才能保持競爭力。葡眾企業積極關注最新的永續趨勢和技術，並不斷探索新的永續商業模式。例如，葡眾可以研究如何運用區塊鏈技術來追蹤產品的供應鏈，確保其產品的來源和生產過程符合永續標準。此外，葡眾還可以鼓勵員工提出永續創新的想法，並提供相應的資源和支持。
總結來說，葡眾企業的永續直銷之路並非一蹴可幾，而是透過高層領導的堅定承諾、系統化的 ESG 管理體系、利害關係人的積極參與與溝通、產品創新與永續行銷以及持續學習與創新等多方面的努力，最終實現了從傳統產業到 ESG 模範生的轉型。葡眾的案例為其他企業提供了寶貴的經驗，也證明瞭永續發展不僅是企業的社會責任，更是企業實現長期成功的關鍵。
從傳產轉型到ESG模範生:葡眾企業如何打造永續直銷品牌？結論
在競爭激烈的商業環境中，企業永續轉型已不再是選項，而是必然趨勢。葡眾企業以其獨特的「從傳產轉型到ESG模範生:葡眾企業如何打造永續直銷品牌？」之路，為傳統產業帶來了啟發。透過擁抱 ESG 理念、創新產品與服務，以及與利害關係人建立信任關係，葡眾不僅在環境保護、社會責任和公司治理方面取得了顯著成效，更為企業贏得了永續競爭力。 如同 葡眾2025親子苔蘚活動所展現的，將健康與環保融入社群互動，是提升品牌永續形象的有效方式。
葡眾的成功轉型，展現了傳統產業也能在永續發展的道路上發光發熱。企業領導者應借鏡葡眾的經驗，從高層的承諾與願景開始，建立系統化的 ESG 管理體系，積極與利害關係人溝通，並將永續理念融入產品創新和行銷策略中。 此外，持續學習和創新是保持競爭力的關鍵，如葡眾對於環境永續的努力，就為企業的發展注入了新的活力。
面對未來的挑戰與機遇，深信將有越來越多的企業加入永續轉型的行列。透過共同努力，我們可以打造一個更美好的未來，讓企業在追求利潤的同時，也能為社會和環境做出貢獻。
從傳產轉型到ESG模範生:葡眾企業如何打造永續直銷品牌？ 常見問題快速FAQ
葡眾企業在轉型為永續直銷品牌的過程中，主要採取了哪些環境保護措施？
葡眾企業致力於降低產品生命週期對環境的影響，具體措施包括：優先選擇環境友善的原料，簡化產品包裝以減少資源浪費；導入節能生產設備，推動辦公室節能措施以降低碳排放；建立完善的廢棄物分類和回收系統，與合格的回收廠商合作，確保廢棄物得到妥善處理 [i]。
葡眾企業如何落實社會責任，並回饋社會？
葡眾秉持著「取之社會，用之社會」的理念，積極參與各項公益活動，並關注員工的福祉。具體措施包括：提供優於業界的薪資福利，建立完善的員工培訓和發展計畫；長期支持弱勢團體和公益組織，並鼓勵員工參與志願服務；積極參與社區活動，與社區居民建立良好的互動關係 [i]。
葡眾企業在公司治理方面，如何確保企業的透明度和誠信度？
葡眾建立完善的公司治理架構，包括：強化董事會職能，提升董事會的獨立性和專業性；落實風險管理，建立完善的風險管理機制，識別和評估公司面臨的各種風險；資訊透明揭露，定期發布財務報告和永續報告書，向利害關係人揭露公司的經營狀況和永續作為 [i]。